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INDUSTRIA E ARTIGIANATO

Contratto poligrafici, brusca interruzione della trattativa per il rinnovo
I sindacati: presentata un'offerta economica non dignitosa. Sospese le relazioni industriali

Roma, 29 maggio 2026 - Brusca interruzione della trattativa per il rinnovo del contratto nazionale dei poligrafici. L'offerta economica presentata dai datori di lavoro Fieg e Asig è stata giudicata dai sindacati "largamente insufficiente e non dignitosa rispetto alle legittime aspettative delle lavoratrici e dei lavoratori". Si tratta di 120 euro di aumento parametrato all'ottavo livello che, sempre su proposta dei datori di lavoro, andrebbe a coprire un arco di sei anni, dal 2023 al 2028.
Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilfpc Uil hanno deciso l'interruzione immediata delle relazioni industriali a livello nazionale; la sospensione delle trattative in tutte le aziende del settore in cui sono coinvolti lavoratori poligrafici; l'apertura dello stato di agitazione nazionale in tutte le aziende del settore, compresi gli straordinari e le flessibilità.
Al tavolo del rinnovo si è dunque registrato un netto divario sulla parte economica: l'offerta presentata è inaccettabile per i sindacati, soprattutto alla luce di un contratto scaduto da anni e del forte impatto che l’inflazione - e in generale l'aumento del costo della vita - hanno avuto sul potere d’acquisto delle retribuzioni.
Dopo oltre un anno di confronto - affermano Slc, Fistel e Uilfpc - riteniamo necessario un cambio di passo che consenta di riportare la trattativa su basi più concrete e rispettose del valore del lavoro nel settore poligrafico, evitando che il peso delle difficoltà e delle trasformazioni del comparto ricada esclusivamente sulle lavoratrici e sui lavoratori.
La sospensione delle relazioni industriali e delle trattative in tutte le aziende insieme alle assemblee che si terranno nei luoghi di lavoro, sono l'inizio di una mobilitazione nazionale con iniziative che verranno di volta in volta adottate in base all'evoluzione del confronto negoziale.

Ufficio stampa Slc Cgil

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