8 produzione culturale elab180x180PRODUZIONE CULTURALE

Esistono nel mondo reale spazi in cui le parti sociali si incontrano, discutono e riescono ad elaborare soluzioni condivise anche per problemi molto complessi: non in SIAE, dove la creatività e l’ingegno si fermano accanto alla sagoma di cartone che si trova fuori della sala riunioni.

Esistono nel mondo reale spazi in cui le parti sociali si incontrano, discutono e riescono ad elaborare soluzioni condivise anche per problemi molto complessi: non in SIAE, dove la creatività e l’ingegno si fermano accanto alla sagoma di cartone che si trova fuori della sala riunioni.Nel tempio della creatività, e nel bel mezzo dell’ormai mitica “agenda digitale” (ferma al mese di gennaio 2013, nonostante i ripetuti mutamenti di dirigenti e di fornitori), le relazioni sindacali consistono in comunicazioni unilaterali e letterine indirizzate al personale, dove in 5 righe si può stravolgere la vita di un impiegato con magari 40 anni di onorato servizio.

Questo scrivevamo inascoltati sono una settimana fa in relazione all’interpello:“SLC CGIL ha richiesto trasparenza nella comunicazione dei nominativi convolti da trasferimento e/o avanzamento, ha chiesto di conoscere i criteri adottati per la scelta di un profilo anziché di un altro nell’attribuzione degli incarichi, e ha contestato la necessità di procedere a trasferimenti d’ufficio che incidono gravemente nella vita personale e familiare delle persone coinvolte. Inutile ringraziare chi si mette in gioco se poi lo si umilia non motivando le scelte di esclusione.

”La trasparenza non l’abbiamo vista affatto, anche se avrebbe rafforzato sia chi ha avuto soddisfatta la propria richiesta, dando pubblica legittimità al suo sicuro merito, che chi è stato considerato inidoneo, indicandogli la strada per un riconoscimento futuro. Un’azienda sicura delle proprie scelte non ha certo da aver paura di renderle pubbliche e motivarle.Con riguardo a chi è stato coinvolto da un trasferimento di ufficio, il preavviso è stato di soli 7 giorni, comunicato con mail, in violazione del contratto, e senza la minima considerazione di elementari esigenze organizzative familiari.

Se queste sono le scelte gestionali, c’è poco spazio per sognare tavoli costruttivi e soluzioni innovative. SLC CGIL deve solo cambiare passo ed attrezzarsi fin da ora per un lungo e durissimo rinnovo contrattuale, impugnando di fronte al Giudice del Lavoro ogni violazione contrattuale, come sta facendo da mesi per le sanzioni disciplinari, e denunciando agli organi di stampa ogni abuso, perché rivendicare lo status di Istituzione comporta il rispetto di standard adeguati anche nelle relazioni sindacali.

0
0
0
s2smodern

TUTTE LE NOTIZIE

Incontro con il Mibact. Comunicato Slc-Cgil

Oggi si è tenuta una riunione unitaria (CGIL, CISL e UIL e categorie rappresentati lavoratori cultura) con il MIBACT che è seguita al primo incontro tenutosi con i Segretari Generali Confederali. Erano presenti in collegamento il Segretario Generale, il Direttore G...

Ripartenza doppiaggio in emergenza coronavirus

Roma, 17 aprile 2020 Abbiamo ricevuto comunicazione che alcune delle molte aziende che avevano interrotto le lavorazioni a causa dell’emergenza sanitaria intendono riavviarle già a partire dalla settimana prossima. Come abbiamo già scritto, in ogni realtà lavorativ...

Protocolli di sicurezza anti-contagio nelle case di doppiaggio

  15 Aprile 2020   doppiaggio salute sicurezza
Spett.li Anica CNA Case di Doppiaggio Oggetto: Protocolli sicurezza anti-contagio Le scriventi Segreterie Nazionali di SLC/Cgil Fistel/Cisl, unitamente alle proprie strutture Territoriali, Aziendali e delle Rls/Rlst, sono fortemente impegnate a sottoscrivere...

Ammortizzatori sociali e ripartenza del settore cineaudiovisivo.

  15 Aprile 2020   Spettacolo cinema salute sicurezza
LAVORATORI DELLO SPETTACOLO SETTORE CINEAUDIOVISIVO RICORSO AGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI E RIPARTENZA DEL SETTORE Con l’avvento dell’emergenza sanitaria da coronavirus, il settore del cineaudiovisivo si è fermato completamente, ad eccezione di alcune sporadiche lavo...

Lettera della Segreteria Nazionale ai lavoratori dello Sport.

Cara lavoratrice caro lavoratore, collaboratrici e collaboratori dello Sport, In Italia si parla tanto di attività sportiva ma poi si dedicano risorse e interventi sempre e solo allo sport d’élite e poco ci si preoccupa di quasi un milione di operatori sportiv...

Attività culturali. I segretari generali confederali chiedono al ministro un piano di rilancio.

On. Dario Franceschini Ministro per i Beni e le Attività culturali Via e-mail Roma, 8 aprile 2020 Egregio Ministro, il mondo della cultura e dello spettacolo è tra i più colpiti dalle misure restrittive dovute alla diffusione della pandemia Covid-19. È un...