Gantry 5

top 1

Gantry 5

top 2

Servizi postali

Nell’incontro sul “Progetto Inesitate” l’Azienda ha evidenziato la necessità di rendere più agevole per la clientela il ritiro delle inesitate (pacchi e posta a firma) seguendo criteri di prossimità, oltre alla necessità di aumentare la pedonalità degli U.P.
In particolare il lavoro svolto dagli attuali 289 Centri Inesitate confluirebbe nella rete MP con il coinvolgimento di oltre 2700 nuovi uffici abilitati alla consegna della corrispondenza. Nel far questo verrà implementata il sistema in modo da avere una modalità di archiviazione omogenea in tutti gli UP, estendendo a tutta la rete il sistema di archiviazione progressiva, che supera l’attuale modello di archiviazione per data ancora in essere in molti UP, ed abilitando, sia all’accettazione dei dispacci che alla consegna della corrispondenza, tutte le postazioni così da offrire il servizio inesitate in ogni sportello.
Come delegazione Slc, abbiamo ritenuto che la prima fase di informazione necessitava di un necessario approfondimento ponendo in particolare il focus su due problemi:
* le ricadute occupazionali che l’operazione comporta, con particolare riguardo alla effettiva ricollocazione degli addetti all’interno dei CD di appartenenza, oltre alla possibilità di aprire un passaggio su MP;
* la sicurezza, dal momento che l’archiviazione di pacchi e corrispondenza richiederà spazi e strumentazioni di cui gli uffici dovranno essere dotati.
L’azienda si è impegnata ad un successivo momento di approfondimento per rispondere alle questione poste al tavolo, mentre ha palesato la propria intenzione di rinviare ad un secondo momento la discussione sulle ricadute occupazionali, naturale oggetto di trattativa con le OOSS, attraverso una procedura ex art.2. su quest’ultimo punto abbiamo espresso forte perplessità per l’opportunità politica di agire un art.2, stante la disponibilità di tutte le parti ad addivenire ad un accordo.
L’unico elemento fornito sulla modalità di gestione delle ricadute è costituito dalla volontà manifestata al tavolo, di procedere con un job posting aperto ad ALI e Addetti Grandi Utenti, ma a domanda da noi posta circa la quantità di unità che intendono intercettare con questa selezione, non c’è stata finora risposta. Il confronto riprenderà già a partire dalla prossima settimana.
La Segreteria Area Servizi

0
0
0
s2sdefault

TUTTE LE NOTIZIE

Poste: Verbali Fondimpresa e Comitato di Pilotaggio 26 marzo 2013

  27 Marzo 2013
Si allegano verbali del comitato di pilotaggio e Fondimpresa. Verbale del comitato pilotaggio: Comitato Pilotaggio_26 marzo 2013 (1) Verbale Fondimpresa Postel: Verbale Fondimpresa Postel_26 marzo 2013 (1) Verbale Fondimpresa Poste Italiane: Verbale Fondimpresa Po...

Poste: Accordo integrativo al protocollo di intesa sulle RR.LL.S

  22 Marzo 2013
Si allega accordo sui rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Accordo RR LL S 21032013

Poste: Verbale Accordo LT

  22 Marzo 2013
Si allega accordo con Poste Italiane su lavoro temporaneo. Accordo LT 21032013

Poste: Comunicato e verbale Accordo CTD

  22 Marzo 2013
ACCORDI CONSOLIDAMENTO RAPPORTO DI LAVORO RICORSISTI EX CTD E TEMPORANEI. In data odierna abbiamo sottoscritto due accordi (uno per gli ex CTD ed uno per gli ex Temporanei) per il consolidamento dei rapporti di lavoro dei colleghi che attualmente lavorano in azienda...

Poste: Comunicato Commissione Inquadramento

  22 Marzo 2013
COMUNICATO UNITARIO - RIUNIONE DEL 21-03-2013 Commissione Nazionale Paritetica per la Classificazione Professionale. In data odierna si è tenuto il previsto incontro della Commissione Inquadramento. Ancora una volta l’Azienda ci ha presentato la propria visione r...

Poste: Comunicato Commissione Inquadramento

  22 Marzo 2013
COMUNICATO UNITARIO - RIUNIONE DEL 21-03-2013 Commissione Nazionale Paritetica per la Classificazione Professionale. In data odierna si è tenuto il previsto incontro della Commissione Inquadramento. Ancora una volta l’Azienda ci ha presentato la propria visione r...