E’ stato sottoscritto con la più grande azienda pubblica italiana, Poste Italiane, un innovativo accordo sul riconoscimento del Premio di risultato (Pdr) 2019.” Così dichiarano congiuntamente Vincenzo Colla, Vice Segretario Generale Cgil Nazionale, e Nicola Di Ceglie, segretario Slc Cgil Nazionale, che esprimono soddisfazione nella prospettiva della definizione dell’impianto triennale del prossimo Pdr aziendale.

“Con l’accordo aumentano le tutele dei lavoratori, a partire dalla non obbligatorietà, inizialmente richiesta dall’azienda, del versamento di una quota del Pdr ai servizi di welfare da parte dei dipendenti. Anche ai lavoratori a tempo determinato, con almeno sei mesi di anzianità, viene riconfermato il Pdr.”

“Altro importante tassello dell’accordo è l’aggiornamento del calcolo delle assenze in cui non verranno computate quelle delle dipendenti donne, vittime di violenza di genere – concludono i sindacalisti – dando così un importante segnale per l’evoluzione delle tutele delle lavoratrici.”

Vincenzo Colla, Vice Segretario Generale Cgil Nazionale

Nicola Di Ceglie, Segretario Slc Cgil Nazionale