Gantry 5

top 1

Gantry 5

top 2

tlc

Nella giornata di martedì 16 ottobre si è svolto a Roma l’incontro, richiesto dalle scriventi OO.SS. tra le Segreterie Nazionali e territoriali, le RSU e le aziende, per la verifica dell’accordo del 27 giugno 2017 seguito alla cessione di ramo d’azienda da Wind Tre a Comdata. Le aziende hanno dato ampia assicurazione sul mantenimento dei volumi trasferiti a Comdata. Wind Tre si è impegnata, anche in ragione dei cambiamenti dovuti alla digitalizzazione, a dare priorità al mantenimento dei volumi verso Comdata al fine di essere coerenti con l’accordo successivo alla cessione. Per tali motivi Wind Tre ha già pianificato un percorso di investimenti per il rinnovo della parte infrasttutturale (CRM- ERP- WFM) che si rifletterà anche sulle attività di custumer a partire dalla seconda metà del 2019 con i conseguenti processi formativi che vedranno coinvolti i lavoratori della commessa Comdata. Wind Tre ha confermato che nel corso degli ultimi mesi è cambiato il mix di attività affidato a Comdata che ha visto compensare con attività sul mobile “Wind “ il calo sulla parte “Tre” (133).

Le Segreterie nazionali hanno richiesto a Wind Tre di poter dare completa attuazione a quanto previsto dagli accordi del 27 giugno implementando i volumi di attività in via prioritaria in tutte le sedi. Le OO.SS. hanno ribadito a Comdata la necessità di mantenere commesse tali da assicurare e sviluppare le professionalità acquisite da parte dei lavoratori e delle lavoratrici. In ragione delle dichiarazioni aziendali di recupero dell’efficienza e della produttività, le OO.SS. hanno dichiarato con fermezza che non tollereranno ritmi e carichi di lavoro eccessivi e stressanti. Inoltre abbiamo ribadito all’azienda il rispetto per la corretta fruizione di ferie e permessi e del bilanciamento delle attività on line – off line finora trascurato. Necessita trovare un giusto equilibrio tra recupero di efficienza e le condizioni di lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori. Per tali motivi le Segreterie nazionali hanno richiesto a Comdata, per le sedi coinvolte dalla cessione, un incontro specifico a livello nazionale per poter affrontare più specificamente tali temi. Su tali questioni ci sarà la massima vigilanza da parte nostra e se ciò non avvenisse saremmo costretti a iniziative tese a riportare un giusto equilibrio.

Le Segreterie Nazionali SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL

0
0
0
s2sdefault

TUTTE LE NOTIZIE

Fastweb-Vodafone: firmato l'accordo quadro di armonizzazione

  24 Aprile 2026   tlc vodafone
Accordo_di_ARMONIZZAZIONE_23_04_2026.pdf

Call center: fino a 15 mila posti di lavoro a rischio

  15 Aprile 2026   call center tlc
Spett.li Ministero delle Imprese e del Made in Italy Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Oggetto: richiesta incontro urgente crisi settore Crm-Bpo (call center) Le Segreterie nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil considerate le crisi conclamat...

Call center Enel: adesione allo sciopero oltre l'80%

  10 Aprile 2026   Comunicati stampa call center tlc
Sciopero call center Enel: adesioni oltre l’80% con punte del 100% a Reggio Calabria, Sulmona e Campobasso Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil: “Enel si fermi, il governo intervenga” Roma, 10 aprile - Mentre il governo è impegnato nelle nomine dei Consigli di amminis...

Call center Enel in appalto: sciopero il 10 aprile per l'intero turno

  8 Aprile 2026   Comunicati stampa call center tlc
Call center Enel: appalti back-office e quality, il 10 aprile sciopero e presidi in molte città I sindacati: urgente un tavolo di crisi per tutelare i lavoratori Roma, 8 aprile - Venerdì 10 aprile sciopero per l'intero turno dei lavoratori dei call center della gal...

Telecontact: adesione allo sciopero oltre l'80%, con punte del 95%

  2 Aprile 2026   call center tlc
Ieri, 1° aprile, nell’ambito della vertenza avviata dalle organizzazioni sindacali Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil in relazione alla decisione unilaterale dell’azienda di applicare per le lavoratrici ed i lavoratori di Telecontact la parte speciale del CCNL Telecom...

Tim: indicatori e criteri di erogazione del Pdr

  1 Aprile 2026   tim tlc pdr
In data 30 marzo 2026 le Segreterie Nazionali SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCOM-UIL hanno incontrato la direzione aziendale di TIM e delle aziende del Gruppo per dare luogo alla verifica relativa ai dati di consuntivo sull’andamento degli indicatori e degli obiettivi rel...