Gantry 5

top 1

Gantry 5

top 2

tlc

Alla ripresa dell’attività dopo il periodo estivo riteniamo davvero non più rinviabile il confronto con il Governo sui destini delle due aziende nate dallo scorporo della rete di Tim.
Le notizie di stampa riguardanti i costi ingenti che la Tim post scorporo dovrà versare annualmente a Fibercop per l’utilizzo dell’infrastruttura, si parla di due miliardi di euro l’anno, non fanno che aumentare i dubbi sull’intera operazione e le forti preoccupazioni sulla sostenibilità di un’azienda che si troverà a dover operare in un mercato ultra competitivo con una struttura di costi ed operativa ben più complessa degli altri gestori.
Su Fibercop è altrettanto urgente conoscere il piano industriale che la nuova dirigenza sta predisponendo. Parliamo di una realtà che ad oggi conta circa ventimila dipendenti, e che, come ampiamente denunciato in questi mesi, in assenza di novità si candida a diventare, una volta terminata la costruzione della rete in fibra, una società di manutenzione di una infrastruttura che avrà una guastabilità ben inferiore a quella in rame e con modelli di intervento molto più semplici di quelli conosciuti sino ad oggi. Una società che, anche leggendo le analisi di stampa di questi giorni, una volta superato il triennio di massimo investimento, peraltro in buona parte coperto da fondi pubblici afferenti al PNNR, si candida a rivestire un ruolo di “rendita monopolistica” che assicurerà sicuramente la remunerazione degli investitori ma che, ci chiediamo, quanta e quale occupazione potrà sostenere. Una preoccupazione che non riguarda solo il perimetro di Fibercop ma tutto il complicato mondo degli appalti di rete che, non da oggi, continua a vivere una fase di grande difficoltà spesso causata proprio dalle politiche dell’ex monopolista.
Ci pare di poter affermare che l’operazione dello scorporo della rete non stia in alcun modo gettando le basi per un riassetto positivo del mercato delle Telecomunicazioni, anzi. A tutto questo dobbiamo ancora una volta aggiungere la totale assenza di strumenti di politica attiva per gestire questa fase delicatissima sia nel perimetro “ex Tim” che in tutto il settore. Settore che, fra le altre cose, sta provando a rinnovare il Contratto Nazionale di Lavoro che, con questi presupposti, non si preannuncia un’operazione semplice.
A settembre, perdurando questa assenza di confronto e di risposte da parte della politica ci faremo promotori con la Fistel Cisl e la Uilcom Uil di un percorso di mobilitazione delle lavoratrici ed i lavoratori del settore.

Roma, 31 luglio 2024

La Segreteria Nazionale
SLC CGIL

0
0
0
s2sdefault

TUTTE LE NOTIZIE

WindTre: aperte le procedure di raffreddamento per il contratto integrativo

  3 Luglio 2026   tlc wind
Nella giornata del 1° luglio 2026 si è svolto il Coordinamento unitario RSU WindTre, con la partecipazione anche delle strutture Nazionali e Territoriali SLC CGIL, FISTEL CISL, UILFPC UIL, per definire le azioni da intraprendere in merito alla Piattaforma di Secondo...

Rai: Landini e Saccone, "Superato il limite di guardia"

  2 Luglio 2026   Comunicati stampa rai tv emittenza
COMUNICATO STAMPA CONGIUNTO CGIL NAZIONALE, SLC CGIL Rai: Landini e Saccone, “Superato il limite di guardia. Urgente difendere il pluralismo dell’informazione e il servizio pubblico radiotelevisivo” Roma, 2 luglio - “Le dimissioni dei sedici componenti delle opposizi...

Al via il Fondo Sanità TLC, nuovo tassello di welfare contrattuale

  30 Giugno 2026   Comunicati stampa tlc salute
COMUNICATO STAMPA CONGIUNTO Asstel, SLC CGIL, FISTEL CISL e UILFPC UIL: il welfare contrattuale è la leva strategica per la sostenibilità sociale e la creazione di valore condiviso. Roma, 30 giugno 2026 – È stato presentato oggi, presso la sede di Asstel, il nuov...

Sky: firmati accordi di isopensione per 80 uscite volontarie

  19 Giugno 2026   sky tv emittenza broadcasting
Raggiunti due importanti accordi di isopensione (ex art. 4 Legge Fornero) con Sky Italia e Sky Italia Network Service. Le intese definiscono una modalità non traumatica e interamente basata sulla volontarietà per gestire il dimensionamento degli organici. I piani c...

VST: firmati accordi su PdR, isopensione e piani di formazione

  17 Giugno 2026   tlc pdr
Si è appena concluso, in modalità telematica, l’incontro tra Azienda, le Segreterie nazionali e territoriali di Slc Cgil, Fistel Cisl, UILFPC Uil e la delegazione RSU aziendale per discutere del rinnovo triennale del PDR, la sottoscrirzione di un Accordo ex Legge For...

Saccone: "Rai, le parole del Direttore generale confermano le nostre forti remore su piano immobiliare e strategia di questa governance"

  10 Giugno 2026   Comunicati stampa rai emittenza raiway
Roma, 10 giugno - "L'audizione del Direttore generale della Rai conferma purtroppo le nostre forti remore sul piano immobiliare e, più in generale, sulla strategia complessiva di questa governance. A noi sembra di essere semplicemente dinanzi a un piano di dismission...