Nella giornata del 12 giugno 2025, presso il Ministero del Lavoro, si è svolto l'incontro tra le Segreterie nazionali di Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil con i vertici dell'azienda Ericsson per il primo appuntamento sulla procedura di licenziamento collettivo per riduzione di personale, nei confronti di n. 132 dipendenti, di cui n. 106 impiegati e quadri, dichiarati strutturalmente eccedenti rispetto alle esigenze aziendali.
Nel corso della riunione le posizioni tra Azienda e sindacato, nonostante la mediazione del Ministero, sono rimaste distanti e non conciliabili. Le Segreterie nazionali hanno confermato e ribadito la piena disponibilità a sottoscrivere un accordo che preveda come unico criterio, in deroga alla normativa vigente, la non opposizione al licenziamento a fronte di un incentivo all'esodo. Contestualmente però, il sindacato confederale chiede un formale impegno aziendale a non procedere con ulteriori azioni unilaterali di riduzione del personale.
Sarebbe paradossale sottoscrivere un accordo che scongiuri i licenziamenti in modalità traumatica per poi ritrovarsi, terminata la vigenza dell'accordo, innanzi a licenziamenti individuali o ulteriori procedure, così come accaduto lo scorso anno.
Il Ministero ha aggiornato il tavolo alla prossima settimana nell'auspicio che si possa addivenire ad un accordo tra le parti, entro il termine dei 75 giorni previsti dalla procedura di legge.
Roma, 13 giugno 2025
Le Segreterie Nazionali
SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL
