INCONTRO SINDACALE EX ART. 47
Nella giornata del 25 novembre 2025 si sono incontrate le Segreterie Nazionali e Territoriali SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL, UGL Telecomunicazioni, unitamente alle RSU, e l’azienda Fastweb Vodafone per esperire l’esame congiunto ex art. 47 legge 428/90 in merito alla fusione per incorporazione di VEI S.r.l. in Vodafone Italia S.p.A. e la successiva fusione per incorporazione di Vodafone Italia S.p.A. nella controllante Fastweb S.p.A.
La prima operazione si perfezionerà, al verificarsi di tutte le condizioni da norma di legge, regolamentari e statutarie, non prima del 31 dicembre 2025 e impatterà 18 dipendenti di VEI che passeranno senza soluzione di continuità, per gli effetti dell’art. 2112 CC, in Vodafone Italia S.p.A.
La seconda operazione avverrà immediatamente a valle della prima e si perfezionerà non prima del 1° gennaio 2026. I 3959 dipendenti Vodafone Italia S.p.A. passeranno alle dipendenze di Fastweb S.p.A. senza soluzione di continuità, per gli effetti dell’art. 2112 CC.
Confermando come le scriventi Segreterie Nazionali vedano nei processi di consolidamento e integrazione una risposta al complesso contesto di mercato delle Telecomunicazioni, abbiamo ribadito la necessità di mantenere inalterato il perimetro occupazionale valorizzando le professionalità esistenti nelle due aziende.
Infine in merito alla futura armonizzazione degli integrativi aziendali è stata calendarizzata la data del 16 dicembre p.v. per un incontro in plenaria al fine definire un percorso condiviso per entrare nel merito della discussione nel corso del nuovo anno.
Roma, 25 novembre 2025
Le Segreterie Nazionali
SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, UGL Telecomunicazioni
Fastweb-Vodafone: resti inalterato il perimetro occupazionale
powered by social2s
TUTTE LE NOTIZIE
Sky: soddisfazione per i quattro accordi raggiunti
10 Luglio 2025
Il giorno 9 luglio 2025 le OO.SS. SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, unitamente alle RSU, hanno sottoscritto quattro accordi con la Direzione aziendale, che, nel solco della contrattazione di anticipo, si pongono come obiettivo quello di risolvere alcune criticità em...
Tim: firmati quattro nuovi accordi
9 Luglio 2025
È giunta nella notte tra l’8 e il 9 luglio l’intesa tra Tim e Slc, Fistel, Uilcom su materie chiave del lavoro in azienda. Dopo un confronto lungo e impegnativo, ecco cosa abbiamo ottenuto:
CONTRATTO DI SOLIDARIETÀ
Dal 16 luglio 2025 al 31 dicembre 2026 sarà in v...
Telecomunicazioni: riaperta la trattativa di rinnovo del Ccnl
9 Luglio 2025
Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil revocano dello sciopero indetto per il prossimo 14 luglio
Le Segreterie Nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, a seguito dei contatti intercorsi con Asstel che ha visto la calendarizzazione della ripresa delle trattative p...
Wind Tre: inaccettabile il nesso tra performance e lavoro in sede
3 Luglio 2025
Con il presente comunicato intendiamo portare all’attenzione di WindTre quanto denunciato da diversi territori in merito ad una pratica aziendale che, se confermata, sarebbe inaccettabile e non conforme agli accordi di smart working sottoscritti. L'azienda avrebbe, i...
Inps Servizi: accordi su smart working, part time, pdr e welfare
30 Giugno 2025
Nella giornata del 27 giugno 2025 si è svolto l’incontro in plenaria, con tutta la delegazione delle RSU/RSA, tra le Segreterie Nazionali e Territoriali SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL e il CDA e la dirigenza di Inps Servizi per addivenire alla sottoscrizione di Ac...
Callmat: bene l'incontro di monitoraggio al Mimit
27 Giugno 2025
Si è svolto oggi presso il ministero delle Imprese e del Made in Italy (Mimit) un incontro di monitoraggio tra i rappresentanti della società Callmat, i referenti del ministero e le segreterie nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil dedicato all’avanzamento de...