In data 12 ottobre si è tenuto a Roma l’incontro tra le segreterie nazionali SLC/CGIL, FISTEL/CISL, UILCOM/UIL e le RSU di Accenture HRS a seguito della procedura di licenziamento collettivo attivata il 6 ottobre.
L’incontro ha visto la firma da parte di tutte le RSU presenti della procedura che prevede l’uscita volontaria massima di 18 lavoratori.
Ciò consente di riprendere il confronto dopo la bocciatura, da parte delle assemblee dei lavoratori, che hanno sancito la nullità dell’accordo del 13 settembre.
SLC/CGIL, FISTEL/CISL, UILCOM/UIL e le loro RSU, nel rispettare sempre il volere dei lavoratori, continueranno a lottare per le giuste rivendicazioni come hanno fatto fin da quando TIM ha deciso di disdire la commessa, determinando oltre 140 esuberi e con serie minacce alla sopravvivenza stessa dell’Azienda.
Vogliamo anche stigmatizzare le tante inesattezze dette e strumentalizzazioni di altri sindacati che hanno ingenerato confusione e disinformazione fra i colleghi.
Continueremo la lotta, sia con TIM per avere una commessa sempre più solida e sicura, sia con Accenture HRS per gestire al meglio il futuro dell’azienda, con la volontà di gestire le commesse presenti, sulla base delle reali problematiche industriali ed economiche, disponibili a ricercare soluzioni che abbiamo come condizione imprescindibile la difesa occupazionale.
SEGRETERIA NAZIONALE SLC CGIL
Tlc: Comunicato definitivo Accenture
powered by social2s
TUTTE LE NOTIZIE
Al via il Fondo Sanità TLC, nuovo tassello di welfare contrattuale
30 Giugno 2026
COMUNICATO STAMPA CONGIUNTO
Asstel, SLC CGIL, FISTEL CISL e UILFPC UIL: il welfare contrattuale è la leva strategica per la sostenibilità sociale e la creazione di valore condiviso.
Roma, 30 giugno 2026 – È stato presentato oggi, presso la sede di Asstel, il nuov...
Sky: firmati accordi di isopensione per 80 uscite volontarie
19 Giugno 2026
Raggiunti due importanti accordi di isopensione (ex art. 4 Legge Fornero) con Sky Italia e Sky Italia Network Service. Le intese definiscono una modalità non traumatica e interamente basata sulla volontarietà per gestire il dimensionamento degli organici.
I piani c...
VST: firmati accordi su PdR, isopensione e piani di formazione
17 Giugno 2026
Si è appena concluso, in modalità telematica, l’incontro tra Azienda, le Segreterie nazionali e territoriali di Slc Cgil, Fistel Cisl, UILFPC Uil e la delegazione RSU aziendale per discutere del rinnovo triennale del PDR, la sottoscrirzione di un Accordo ex Legge For...
Saccone: "Rai, le parole del Direttore generale confermano le nostre forti remore su piano immobiliare e strategia di questa governance"
10 Giugno 2026
Roma, 10 giugno - "L'audizione del Direttore generale della Rai conferma purtroppo le nostre forti remore sul piano immobiliare e, più in generale, sulla strategia complessiva di questa governance. A noi sembra di essere semplicemente dinanzi a un piano di dismission...
Saccone: Tlc, il rinnovo delle frequenze serva a garantire investimenti al Paese
9 Giugno 2026
Roma, 9 giugno - "Leggiamo con piacere le dichiarazioni del sottosegretario Butti sull’urgenza del cambio di paradigma delle società di Telecomunicazioni italiane. Fa piacere che anche lui concordi sul fatto che la prossima asta sulle frequenze non possa essere consi...
Lavoro agile in Fibercop: servono risposte immediate per l'estate
5 Giugno 2026
La commissione Lavoro agile di SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILFPC-UIL ritengono non più rinviabile la convocazione della Commissione Lavoro Agile. Sono trascorsi ormai oltre sei mesi dall'ultima riunione della Commissione, tenutasi nel mese di dicembre, durante la quale...