Gantry 5

top 1

Gantry 5

top 2

tlc

Lo scorso 16 dicembre, su richiesta della nostra Organizzazione, si è tenuto un primo, infruttuoso incontro, fra una delegazione di SLC-CGIL e i vertici dell’Università UNICUSANO.
Il tema affrontato è stato quello della chiusura unilaterale da parte dell’Azienda delle due televisioni, Cusano Italia Tv e Cusano News 7, e del contestuale licenziamento delle lavoratrici e dei lavoratori.
SLC-CGIL ha ribadito la richiesta di sospendere ogni azione unilaterale contro le lavoratici e i lavoratori, e ha riaffermato la necessità di attivare forme di ammortizzatori in grado di sostenerli/e in questa fase complicata.
L’Azienda ha invece ribattuto con la propria, ferma volontà di chiudere le due televisioni, di ricollocare a propria discrezione, e in base a criteri non oggettivi, parte del personale nelle radio di sua proprietà, e di decidere unilateralmente chi e quando licenziare.
Dalla discussione, non solo sono poi emerse profonde incongruenze fra il numero dei licenziamenti annunciati alla stampa e l’effettivo numero poi dichiarato al tavolo (prima 250, poi 48, poi 15 e infine 6), ma, sempre dalle parole dall’Azienda, è emersa chiara la volontà di volersi tenere le mani libere per ogni futura azione unilaterale.
Non a caso, e a nostro avviso per aggirare gli obblighi di legge, sempre dalle notizie in nostro possesso, l’Azienda starebbe unilateralmente attivando del “telelavoro” per alcuni dipendenti, e vorrebbe licenziarne altri in modo individuale, questo per non attivare il percorso previsto dalla Legge per i licenziamenti collettivi.
Parole e azioni irricevibili, che portano il Sindacato a considerare in modo negativo, in quanto totalmente infruttuoso, questo primo incontro, e a stigmatizzare i comportamenti dei vertici aziendali.
SLC-CGIL ribadisce quindi con fermezza le proprie posizioni, confermando che assicurerà ogni forma di tutela, sindacale e legale. a tutte le lavoratrici e i lavoratori che si rivolgeranno ai propri uffici.
In attesa di capire quali ulteriori passi decida di intraprendere l’Azienda, la SLC-CGIL invita inoltre tutte le Istituzioni preposte a vigilare sugli atti che verranno prodotti da UNICUSANO in questa triste vicenda.
Non da ultimo, SLC-CGIL si attiverà per chiedere al Ministero competente di verificare se, in un contesto dato, un esercente di una concessione televisiva pubblica possa interrompere le trasmissioni, attribuendone la responsabilità alla Magistratura.

Roma, 19 dicembre 2024

Segreteria Nazionale SLC-CGIL
Segreteria SLC-CGIL Roma 1


Comunicato stampa

Oggiano: "Primo incontro con vertici Unicusano negativo. L'azienda salvaguardi i posti di lavoro"

(U.S. SlcCgil) - Roma 18 dic - "Nel primo incontro con i vertici di Unicusano non ci sono stati passi avanti da parte dell'azienda per tutelare i posti di lavoro. Abbiamo ribadito con fermezza la necessità di salvaguardare tutti i posti di lavoro". Così Dino Oggiano di SlcCgil: "abbiamo richiesto la sospensione di ogni azione unilaterale contro le lavoratici e i lavoratori, e ha riaffermato la necessità di attivare forme di ammortizzatori in grado di sostenerli/e in questa fase complicata.
L’Azienda ha invece ribattuto con la propria, ferma volontà di chiudere le due televisioni, di ricollocare a propria discrezione, e in base a criteri non oggettivi, parte del personale nelle radio di sua proprietà, e di decidere unilateralmente chi e quando licenziare.
Dalla discussione, non solo sono poi emerse profonde incongruenze fra il numero dei licenziamenti annunciati alla stampa e l’effettivo numero poi dichiarato al tavolo anzi è emersa una chiara volontà di volersi tenere le mani libere per ogni futura azione unilaterale. Noi ribadiamo quindi che assicueremo ogni forma di tutela, sindacale e legale. a tutte le lavoratrici e i lavoratori che si rivolgeranno ai propri uffici.

0
0
0
s2sdefault

TUTTE LE NOTIZIE

Grave ingerenza dei vertici Rai su Report

  29 Agosto 2026   Comunicati stampa rai tv emittenza
Report, Slc Cgil: "Grave ingerenza dei vertici Rai sulla trasmissione. Urgente il recepimento dei contenuti e delle prescrizioni dell'European Media Freedom Act" Roma, 29 agosto - "L'allontanamento dalla conduzione di Report di Sigfrido Ranucci, nel pieno di una in...

Wind Tre: sciopero nazionale dell'intero turno il 12 ottobre

  14 Agosto 2026   tlc wind
Roma, 14 agosto 2026                                          A tutte le lavoratrici ed a tutti i lavoratori di WindTre S.p.A. Spett.le WindTre S.p.A. Spett.le Commissione di Garanzia dell’attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali S...

Licenze 5G: Ok al possibile rinnovo non oneroso, se vincolato a investimenti e formazione

  5 Agosto 2026   Comunicati stampa tlc 5G
Licenze 5G, Slc Cgil: "Bene il possibile rinnovo non oneroso, ma solo se aziende vincolate a investimenti infrastrutturali e a un piano straordinario di formazione a tutela dell'occupazione della filiera a partire dai call center" Roma, 5 agosto - Agcom ha avviato...

Tim: si tratta per il rinnovo del contratto di secondo livello

  31 Luglio 2026   tim tlc
Nella giornata del 28 luglio 2026 si è tenuto l'incontro tra la delegazione aziendale di TIM, le Segreterie Nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, UilFpc Uil ed il Coordinamento RSU. L'azienda ha illustrato le proprie posizioni di negoziazione e le valutazioni di merito...

Call center: Sindacati, "Irresponsabile l'assenza di una governance pubblica"

  30 Luglio 2026   Comunicati stampa call center tlc
Call center, sindacati in pressing sul governo: “Il settore vive una crisi senza precedenti, irresponsabile l’assenza di una governance pubblica. Verso nuove iniziative di lotta”. Appello alle forze politiche perché si schierino con i lavoratori.  Roma, 30 luglio - ...

Open Fiber: raggiunta l'intesa su orario di lavoro e straordinari

  29 Luglio 2026   tlc
Nella giornata del 27 luglio 2026 si sono incontrate le Segreterie Nazionali e Territoriali SLC CGIL, FISTEL CISL, UILFPC UIL, UGL Telecomunicazioni, unitamente alle RSU/RSA, e l’azienda Open Fiber per definire un accordo nazionale sull’orario di Lavoro e la gestione...