PRODUZIONE CULTURALECOMUNICATO INIZIATIVE CINEAUDIOVISIVO
Le scriventi OO.SS. intendono dar seguito a quanto preannunciato nella lettera inviata giovedì 9 febbraio u.s. ai Presidenti di ANICA, APA e APE e, per conoscenza al Ministro della Cultura e al Direttore Generale Cinema.
Le Associazioni Datoriali hanno messo seriamente in discussione la tenuta delle relazioni sindacali:
- Tenendo atteggiamenti dilatori nel confronto sui rinnovi dei CCNL Troupe e Doppiaggio;
- ignorando la piattaforma degli attori/interpreti, presentata ormai diversi mesi fa;
- ignorando la piattaforma degli Stuntmen;
- rinviando il confronto sul rinnovo del CCNL degli addetti alle Industrie del Cineaudiovisivo;
- ignorando le richieste di correzione di quanto non convenuto tra le parti nel CCNL dei Generici;
- eludendo l’impegno ad avviare il protocollo condiviso per la sperimentazione della rilevazione oraria sui set;
- applicando unilateralmente il protocollo sicurezza, senza rispondere alle questioni normative sollevate dalle OO.SS. relative alla copertura assicurativa e contrattuale sul trattamento economico per malattia;
- eludendo il confronto sulla richiesta delle OO.SS. di normare la copertura assicurativa per i tre giorni di c.d. “carenza” in caso di malattia del lavoratore;
La perdurante assenza di regole dovuta al mancato rinnovo dei contratti nazionali di settore fa inoltre registrare continui superamenti delle normative contrattuali e dei protocolli, e gli atteggiamenti dilatori contribuiscono a peggiorarne il rispetto.
In considerazione di quanto sopra e in coerenza con quanto preannunciato, le scriventi OO.SS. avvieranno, a partire da lunedì 20 febbraio p.v. riunioni serrate con le delegazioni contrattuali e assemblee nei luoghi lavoro per decidere le necessarie iniziative sindacali da intraprendere.
Oltre a quelle specifiche, le OO.SS. si impegnano a costruire iniziative generali di settore che coinvolgano tutte le lavoratrici ed i lavoratori del cine audiovisivo.
Roma, 17 febbraio 2023
Le Segreterie Nazionali
SLC-CGIL FISTEL-CISL UILCOM-UIL
