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Nella giornata di ieri, 30 Luglio, si è sottoscritta l’intesa relativa al Premio di risultato 2015.

Nel confermare la valenza strategica del sistema premiante si è arrivati ad un accordo che presuppone la conferma della cifra complessiva erogata a titolo di premio.
L’80% degli importi è riconosciuto al raggiungimento dei valori dell’EBIT, il restante 20% al raggiungimento dei seguenti obiettivi, a carattere nazionale secondo la seguente ripartizione:
1) 10% -In MP implementazione del modello organizzativo previsto dall’accordo del 12/6/2015 in termini di riallocazione delle risorse, da realizzarsi per il 2015 per almeno il 95%
2) 10%-In PCL implementazione di un numero pari al 95% delle zone di recapito a giorni alterni tra quelle previste nei 256 comuni interessati dalla delibera AGCOM del 25/6/2015.
Ovviamente il 40% degli importi unitari del premio è riferibile alla quota regionale.
Le parti si sono impegnate ad una verifica degli andamenti entro il mese di Ottobre p.v. e ad incontrarsi entro il primo trimestre del 2016 per il rinnovo del sistema premiante 2016-2019, convenendo sulla necessità di ridefinire l’Allegato 4.
Si mantiene la struttura dell’anticipo di Settembre e del conguaglio di Giugno.

Sempre ieri 30 Luglio si è sottoscritto l’accordo per il consolidamento dei colleghi ex CTD, interinali o somministrati, presenti in azienda in virtù di un provvedimento giudiziale favorevole non ancora passato in giudicato.
Entro il 30 Settembre chi è interessato al consolidamento dovrà comunicare alla funzione territoriale di Risorse Umane Regionale di riferimento, con raccomandata AR, la propria volontà di aderire all’accordo.
Le conciliazioni dovranno essere formalizzate entro il 15 Novembre 2015
Non potrà aderire al presente accordo chi abbia già avuto la possibilità di aderire ai precedenti accordi.
L’azienda ha allegato al verbale una propria dichiarazione di indisponibilità a prevedere futuri consolidamenti.
La data di costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato decorrerà dalla data coincidente con quella di effettivo inserimento in servizio.
Infine ieri l’Azienda ci ha comunicato che prorogherà di 4 mesi i contratti dei colleghi provenienti dalle Agenzie di recapito.
Riteniamo soddisfacente l’esito complessivo della trattativa, che ha affrontato temi che SLC aveva da tempo evidenziato come urgenti e, nel caso specifico dei lavoratori delle ex agenzie di recapito, improcrastinabili.

Segreteria Nazionale Area Servizi

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