Gantry 5

top 1

Gantry 5

top 2

Servizi postali

POSTE ITALIANE S.p.A.
RESPONSABILE RISORSE UMANE
Dott. Pierangelo SCAPPINI
RESPONSABILE CENTRALE
                                                                                                                                                                                                              RELAZIONI INDUSTRIALI                                                                                                                                                                                                        Dott. Salvatore COCCHIARO
LL.SS.

Roma, 26 marzo 2020

Oggetto: comunicato su iniziativa e-mail aziendali.

Scriventi hanno visionato il comunicato aziendale sull’introduzione di una Mail destinata agli Operatori di Sportello, Corneristi, Operatori di Accoglienza e DUP Monoperatori.

A parte il metodo, non condivisibile, che si è sostanziato in una semplice, veloce informativa fornita nel corso dei lavori del tavolo nazionale, con contestuale immediato lancio sul territorio impedendo perciò una qualsivoglia valutazione.

Per quanto invece attiene alla sostanza, poiché nulla è stato rappresentato circa le motivazioni a sostegno della iniziativa, ritengono che la stessa debba essere ritirata.

Infatti, dal tenore del comunicato si evince una implementazione strutturale della procedura, a cui risulta connessa una disponibilità da parte delle Risorse coinvolte che va ben oltre le previsioni contrattuali, in assenza di alcuna intesa negoziale. Non da meno rilevano gli abusi che ne potrebbero derivare.

Pertanto, la mancata osservanza delle indicazioni fornite, non trovando fondamento né in previsioni contrattuali, nè in quelle di natura pattizia, le stesse non potranno determinare alcun rilievo da parte aziendale.

Chiedono sul tema i dovuti, opportuni approfondimenti.

Distinti saluti

LE SEGRETERIE NAZIONALI
     SLP- CISL      SLC- CGIL     UILPOSTE-UIL       FAILP-CISAL      CONFSAL COM      FNC – UGL COM.NI
M.Campus     N. Di Ceglie         C. Solfaroli      W. De Candiziis         R. Gallotta              S.Muscarella

0
0
0
s2sdefault

TUTTE LE NOTIZIE

Poste Italiane: RSU - Diffida

  16 Aprile 2012
Roma, 16 Aprile 2012 Dr. Paolo Faieta  Resp. Relazioni Industriali  Poste Italiane S.p.A.  Viale Europa,175  00144 ROMA   Oggetto: Diffida   La scrivente O.S. è venuta a conoscenza del fatto che in diverse unità produttive Codesta Azienda ha ostacolato, ...

Poste Italiane: Da eletti a raccomandati! Il PORCELLUM SINDACALE!

  6 Aprile 2012
SLP/CISL, UIPOSTE/UIL,SAILP/CONFSAL/ e UGL COMUNICAZIONE hanno dunque disdetto le rappresentanze sindacali unitarie in Poste Italiane. Tralasciamo le accuse che, da veri sindacati “maggioritari” che però hanno paura del voto dei lavoratori ...e soprattutto della rapp...

poste: verbale riunione su "Esodati" e Fondo di solidarietà e di sostegno al reddito.

  3 Aprile 2012
COMUNICATO RIUNIONE DEL 3/4/2012 Si è tenuto il 3 aprile lincontro con Poste Italiane, presso l'Unione Industriali di Roma, per affrontare i temi riguardanti gli "Esodati" ed il Fondo di solidarietà e di sostegno al reddito. Vista l’importanza degli argomenti in di...

Poste: SLP CISL, UIL Poste, CONFSAL e UGL Comunicazioni perdono il "ricorso ex art. 28 Statuto dei lavoratori" contro Poste

  21 Febbraio 2012
E’ notizia di ieri che SLP CISL, UIL Poste, CONFSAL Comunicazioni e UGL Comunicazioni hanno perso il "ricorso ex art. 28 Statuto dei lavoratori" (comportamento antisindacale) contro Poste Italiane S.p.A. L’oggetto della condotta antisindacale consisteva, a loro giud...

Poste: SLP CISL...ancora art.28!?

  8 Febbraio 2012
Il 13 gennaio 2012, SLP CISL, UIL Poste, CONFSAL Comunicazioni e UGL Comunicazioni hanno depositato presso il Tribunale Ordinario di Roma un "ricorso ex art. 28 Statuto dei lavoratori" (comportamento antisindacale) contro Poste Italiane S.p.A.  A questo punto, i buo...

Poste: SLP CISL perde l'art.28 di Milano. Attenzione! L'art. 28 è uno strumento prezioso, così si mette a rischio il suo valore!

  7 Febbraio 2012
Il disorientamento e la confusione più volte riscontrati nei comportamenti di SLP CISL sembrano non conoscere confini.  Sfugge dunque l’intento punitivo e discriminatorio nei confronti di SLP mentre è del tutto evidente con quanta leggerezza si sia presentato il ric...