Gantry 5

top 1

Gantry 5

top 2

tlc

Nei giorni scorsi è stato presentato l’ambizioso nuovo palinsesto di SkyTG24 con quindici edizioni quotidiane, più approfondimenti, maggiore respiro internazionale grazie alle sinergie con Sky News e con l’area news del gruppo Comcast (eccellenza internazionale con la presenza di NBC News, MSNBC, CNBC), interattività, format multimediali e multipiattaforma. E’ stato omesso però che proprio mentre si stava avviando questo grande progetto editoriale 46 lavoratori di Videobank hanno ricevuto le lettere di licenziamento – così una nota di Slc Cgil nazionale.

“Videobank è nata nel 1995 ed è cresciuta nel tempo assorbendo nel 2013 un ramo d’azienda di Sky e negli ultimi anni ha continuato fin oggi a lavorare prevalentemente, anche se non esclusivamente, come appaltatrice, proprio per la fornitura dei sevizi tecnici ai collegamenti esterni nelle sedi regionali di Sky Tg24. Oltre ai lavoratori, la fornitura ha impegnato un parco mezzi composto da OB VAN Full HD (regie mobili), stazioni mobili satellitari (le Fly), camion generatori.”

“7000 ore di diretta l’anno, per conto della redazione, rappresentano un incremento e non certo una contrazione della domanda di servizi tecnici da parte di SkyTG24 – prosegue la nota. L’impiego degli “zainetti” per riprese e dirette, in parziale sostituzione delle Fly, non giustifica la sostituzione della troupe con l’operatore unico.”

“L’unica reale modifica dell’organizzazione del lavoro, che è sotto gli occhi di tutti, consiste nell’estrema precarizzazione del lavoro e nel taglio dei salari. Per tale motivo, i lavoratori licenziati da Videobank hanno invitato il direttore della testata Giuseppe De Bellis a confrontarsi pubblicamente per spiegare che questo malsano modello non può che nuocere in termini di qualità al prodotto editoriale oltre a contraddire il codice etico e lo spirito ecumenico di tante campagne pubblicitarie dell’emittente.”

“Per queste ragioni, è stato indetto un presidio contro i licenziamenti e contro la precarizzazione del broadcast venerdì 4 ottobre dalle ore 11,00 alle ore 16,00 a Rogoredo sul piazzale antistante a Sky (Milano S. Giulia). Interverranno anche delegazioni di lavoratori di altri appalti televisivi.”

0
0
0
s2sdefault

TUTTE LE NOTIZIE

Tim: Comunicato su situazione aziendale

  31 Ottobre 2018   tim
A distanza di 18 anni dalla privatizzazione di Telecom Italia, il risultato che viene consegnato al nostro Paese è un impietoso bilancio negativo. Da un’azienda tra i maggiori player mondiali del settore, presente in diversi continenti e con una avanzata capacità tec...

Rai: no allo smantellamento delle attività produttive

  27 Ottobre 2018
Il giorno 26 ottobre, le segreterie nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Informazione e Libersind-ConfSal si sono incontrare con la Rai assistita da Unindustria-Confindustria sul tema delle Politiche Attive, al fine di verificare spazi p...

Rai: comunicato incontri su code contrattuali

  26 Ottobre 2018   Comunicati stampa
Nelle giornate del 24 e del 25 si sono svolti gli incontri tra Sindacato e Rai sulle code contrattuali. Sulle Politiche Attive, presente alla contrattazione il Coordinamento Nazionale delle Rsu, non si è giunti alla definizione di un accordo su: • Organico, • Tu...

Rai: comunicato su versamenti volontari Craipi

  26 Ottobre 2018   Comunicati stampa
Si allega comunicato delle Rsu Craipi sull’introduzione dei contributi volontari aggiuntivi al fondo Craipi. Scarica il Comunicato Craipi

Tlc: documentazione sanità integrativa

  25 Ottobre 2018
Asstel, Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil prendendo atto che l’assistenza sanitaria integrativa (non sostitutiva del Servizio Sanitario Nazionale) già aveva ampia diffusione tra le aziende che applicano il CCNL hanno condiviso la volontà di farne un tratto distintiv...

Ericsson Tei: Comunicato incontro 23 ottobre

  25 Ottobre 2018   Comunicati stampa
Il 23 ottobre si è svolto a Roma un incontro tra le Segreterie Nazionali e territoriali, le RSU e l’azienda avente per oggetto la partenza sperimentale dello Smart Working. Secondo quanto illustrato, è intenzione aziendale partire dal 5 novembre p.v. con una sperimen...