Gantry 5

top 1

Gantry 5

top 2

tlc

SITTEL

COMUNICATO NAZIONALE

Veniamo a conoscenza da parte delle nostre strutture sindacali di una comunicazione aziendale ricevuta dai Lavoratori, che Sittel pagherà in data odierna solo l'80% della retribuzione di Marzo mentre il restante 20% sarà erogato entro il 30 aprile. In tale comunicazione si fa menzione al fatto che, “in linea di ipotesi”, tale piano di pagamento sarebbe stato prospettato dall’azienda alla delegazione sindacale durante l'incontro del 9 aprile scorso.

Tale affermazione aziendale è falsa, perché durante l'incontro l'azienda , dietro incalzante richieste sindacale, aveva chiaramente dichiarato “che i pagamenti dello stipendio di marzo sarebbero stati regolari “ salvo eccezionalità che potevano emergere da un incontro con TIM programmato per il 9 aprile pomeriggio che , nel caso ,sarebbero state comunicate immediatamente alle Segreterie Nazionali”. E l’azienda non ha niente comunicato in merito alle Segreterie nazionali né il 9 aprile né dopo.

Diffidiamo l’azienda dal diffondere insinuazioni che cerchino di alleggerire, in modo comunque risibile, le sue responsabilità . Già in altre occasioni questo è accaduto (ad esempio sul mancato inizio della trattativa per l’accordo di secondo livello per causa sindacale), mentre proprio durante l’ultimo l’incontro Sittel ha ammesso pubblicamente “di non poter iniziare alcuna trattiva su questa materia a causa della sua situazione finanziaria/economica”.

Questi comportamenti aggravano una situazione di per sé già assai difficile ed intaccano la credibilità degli interlocutori aziendali.
Nei prossimi giorni valuteremo le azioni da intraprendere conseguenti agli annunciati ritardi nei pagamenti delle retribuzioni correnti di marzo 2021 e di quelle arretrate di novembre e dicembre 2020, che si sommano ad una già lunga lista di inadempienze aziendali.

Roma , 15 aprile 2021

Le Segreterie Nazionali
SLC CGIL FISTEL CISL UILCOM-UIL

0
0
0
s2sdefault

TUTTE LE NOTIZIE

Tim: domani sciopero e manifestazioni a Roma e Milano

  13 Marzo 2017
Domani, martedì 14 marzo 2017, i lavoratori di Tim scenderanno in sciopero e tutti in sciopero e tutti in manifestazione per aprire una autentica discussione sui veri problemi di TIM. Un confronto che dovrà svolgersi, non nelle segrete stanze e con gli interlocutori...

Tim: 14 marzo sciopero 8 ore e due manifestazioni

  10 Marzo 2017
Martedì 14 marzo si terrà lo sciopero dell’intero turno (8 ore) delle lavoratrici e dei lavoratori di TIM. Sono in programma due manifestazioni nazionali. Per le regioni del nord, a Milano, con partenza ore 10 da piazza Einaudi, per concludersi in piazza Affari. Pe...

Sky: sciopero 17 marzo. Azienda interrompe confronto con sindacati

  10 Marzo 2017
Negli scorsi giorni, dopo alcuni scambi formali di comunicazioni tra sindacati e azienda, Sky ha annunciato, anche a mezzo stampa, la volontà di proseguire da sola il percorso riorganizzativo che prevede 194 esuberi e 378 trasferimenti, con la conseguente riduzione d...

Emittenza: Associazione tv locali e sindacati scrivono a Gentiloni per sblocco fondi

  9 Marzo 2017
“Ci rivolgiamo a Lei per segnalare la situazione di particolare criticità in cui versa il comparto dell’emittenza televisiva locale determinatasi sia per la mancata adozione del nuovo regolamento che deve disciplinare le risorse economiche destinate alle Tv Locali ch...

Rai: Pubblicità Comunicato Slc Cgil

  8 Marzo 2017   Comunicati stampa
A seguito dell'ultimo incontro con l'azienda, e dalle successive assemblee con i lavoratori permangono una serie di preoccupazioni sul futuro dell'azienda, sul suo perimetro produttivo, sulle attività che rimarranno nei diversi siti aziendali. Di conseguenza l'esigen...

Sky: lettera su confronto su riorganizzazione e Piano Industriale

  6 Marzo 2017
Nel nostro comunicato del 2 marzo, vi è una richiesta di presentazione di Piano Industriale ed un Piano Editoriale che, come sapete bene, è cosa ben diversa dalla presentazione, anche con le relative motivazioni di dettaglio, di un piano di riorganizzazione che ci av...