6 servizi postali elab180x180SERVIZI POSTALI

Siglato nella giornata del 26 luglio, dopo un serrato confronto, l’accordo sul Premio di Produttività destinato ai lavoratori di Poste Italiane e delle Aziende Gruppo, vigenza anno 2016.
L’intesa mette in protezione gli importi di produttività dell’anno in corso e assume valenza particolare sia in considerazione del delicato clima relazionale entro cui essa è maturata, sia per i tratti di merito che esprime. Infatti, nonostante trattasi di una sostanziale proroga per l’anno in corso dei contenuti del premio 2015, l’esito del negoziato introduce importanti modifiche che riguardano gli obiettivi a carattere nazionale, a cui è legata l’erogazione del 20% del Premio:
Divisione PCL, peso 10%, al raggiungimento di due obiettivi
- realizzazione progetto Bari;
- implementazione nuova flotta aziendale.
Divisione MP, peso 10%, al raggiungimento di due obiettivi
- conformità di processo, con numero ben definito di profilazioni MIFID e IVASS;
- qualità percepita sulle operazioni finanziarie a normativa MIFID, certificata dal Marketing Strategico.
Il restante 80% legato all’EBIT.
E’ evidente che la struttura del Premio garantisce margini ampi di realizzazione.
L’accordo apporta modifiche importanti all’allegato 4, rivalutando alcune figure professionali alle quali viene giustamente riconosciuta la quota di produzione, anziché quella di staff. Infatti, passano nei profili di produzione i colleghi di MBPA che svolgono il ruolo di venditore junior, account, account specialista, venditore PAL, venditore business, venditore specialista. Inseriti anche in produzione i venditori mobili di filiale e quelli di operazioni bancoposta (ex CUAS). Assunto, altresì, dalle parti l’affidamento a definire, entro il primo trimestre 2017, il rinnovo triennale del PdR, periodo 2017-2019; in tale occasione saranno valutate le posizioni di altre figure professionali ancora oggi codificate in profili di staff, nonostante, a nostro avviso, svolgano compiti connessi alla produzione.
Nelle prossime settimane dovrà avviarsi analogo confronto in Postel, Poste Mobile e Postecom, aziende titolari di un proprio PdR contrattato con le scriventi OO.SS.
LE SEGRETERIE NAZIONALI SLP CISL SLC CGIL FAILP CISAL CONFSAL COM.NI UGL COM

Scarica il verbale: Verbale 26 luglio 2016_PdR

0
0
0
s2smodern

TUTTE LE NOTIZIE

Servizi: comunicato e documento coordinamento nazionale

  14 Giugno 2017   Comunicati stampa
Il coordinamento nazionale Area Servizi si è riunito in data odierna. Il segretario nella propria relazione ha parlato dell’incontro che c’è stato il 13 giugno con il nuovo Amministratore Delegato di Poste Italiane, soffermandosi sulle questioni emerse durante lo st...

Poste: documento Coordinamento Quadri

  6 Giugno 2017
Si è riunito il Coordinamento Quadri di Poste. In una pacata ed approfondita discussione sono stati affrontati argomenti che interessano direttamente la categoria, quali il prossimo rinnovo del CCNL, in cui si discute di unificazione dell’Area Quadri, e la futura ric...

Poste: sciopero 10 giugno

  31 Maggio 2017
Slc Cgil, in data 16 marzo 2017, ha avviato le procedure per l’apertura di un conflitto di lavoro con Poste Italiane S.p.A. . Le motivazioni sono riportate nel documento allegato alla presente che ne diventa parte integrante del documento. In data 21 marzo c.a., su...

Poste: detassazione Pdr

  18 Maggio 2017
E' stato confermato l’impegno sulla detassazione del PDR 2016, nel saldo di giugno. Tale risultato è il frutto dell'accordo sottoscritto il 26 luglio 2016, in cui venivano evidenziati i requisiti per la misurazione dei risultati a conguaglio del 2016, da versare, app...